書名 | : | 沒你強的人,為何混得比你好?:42堂職場素養升級課,幫你停止無效努力、調和工作倦怠,才華與機運發揮最大化(中文書) 所有的付出,都会以另一种方式回报 |
作者 | : | 毅冰 |
出版社 | : | 方舟文化 |
出版日期 | : | 2023-10-04 |
ISBN | : | 9786267291573 |
定價 | : | 380元 |
特價 | : | 88折 334元 |
庫存 | : | |
分類 | : | 中文書>商業>職場成功法 |
商品簡介
「不想努力了,工作又不是人生的全部!」但是,你真的甘願當個「低薪仔」嗎?
一年半內瘋狂加薪11次
全球500大企業高級顧問,
給未來贏家的含金量增值術!
◆為什麼能力差不多的人,可以找到更好的工作?
◆為什麼拚命加班,收入還不如摸魚的同事?
◆為什麼全心努力,仍換不到想要的成果?
◆為什麼對客戶盡心盡力,也得不到相應的回饋?
★ 不想努力了!我的付出與收穫根本「不成正比」?!
初入職場時,在你胸口,想必曾有「夢想」與「初心」。
然而現實很快地打腫了你的臉,你發現加班最晚,只是眼巴巴看著別人升職加薪;積極承擔職務,結果少不了背鍋究責;努力交關做人情,也沒一條是可靠人脈……。
處處盡心盡力,仍敗在大環境不友善、背景不足、老闆同事運不佳……終於,你也「不想努力」了?
★ 別太把努力理想化,先看你的認知與選擇都對嗎?
如果你因職場的不順遂還感覺一絲苦悶——承認吧!其實你心中的火沒有熄!只是那股期待之火,在遭受百般辜負之後,終究轉變成了無力與無奈。於是你只好戴上「佛系」的面具求內心寧靜,想忘卻原本對「高報酬」和「高價值」的渴望。然而,你心裡仍有不甘——因為你知道自己值得更好的!
其實,努力沒有錯,只是除了天賦與努力,在職場上還有很多不容忽略的眉角,例如:情商的錘煉、心態的調整、時間的管理、風險的對沖、善良的邊界、情緒的控制……或許,你的努力並非無效,而是不巧錯放了該用的地方。
社會好難混?快看你的職場出擊是否「用錯力道」——
‧賺死薪水最愚蠢,「外快七分力,本職三分力」才聰明?
‧「天賦」勝過一切,有孔明英才根本不必給自己做行銷?
‧要提升人脈交友圈,首要之務就是跟菁英分子打交道?
‧聰明人都懂「走捷徑」,高效率解決問題就是王道?
★ 高職場素養幫你重啟「核心天賦」,自我超越、「錢途」不卡關!
雖然商場上舉目皆是激烈和不留情的廝殺競爭,然而事實上,在職涯所能成就的自我天賦和高度,終究只與你個人的職場認知與素質有關。
曾經底薪僅有幾千元,卻搖身一變成為線上教育平台「米課」創始人兼「職場戰鬥力導師」的毅冰,要藉長年在美國、澳洲、香港走跳的種種經歷和感悟,,在本書中幫你破解職場迷思、探尋內在優勢、避免不必要的「無效努力」。
書中的視角、告誡與見解,正是讓毅冰能夠在五百大企業裡,立下「一年半加薪十一次」超狂紀錄的職場心法。而他期盼藉由這些分享,讓讀者們少走一些彎路、找回自己的「核心天賦」,將力氣集中在真正的目標,成就最好、高價值的自己,從此脫離「低薪仔」的苦命,含金量大爆衝!
所有工作人都需要的答案,必懂的「含金量增值術」——
‧起薪vs.遠景?選擇行業時要比較的三個維度
‧速成vs.深耕?掌握時間複利不可不知的要點
‧該走vs.該留?對沖風險有訣竅,放手時機這樣看
‧奴性vs.狼性?順服、猛攻的邊界如何拿捏有度
【本書特色】
★著作銷售破十萬,「職場戰鬥力導師」毅冰的集大成之作。
★破解迷思、重啟「核心競爭力」,職場出擊精準使勁,不再「錯用力道」。
★錢途不卡關,「低薪仔」也能飛高高的「含金量增值術」!
★吸取書中「成敗分析X真實案例」經驗值,職場即戰力LEVEL UP!
【適讀對象】
✓ 20歲,初入職場,期待能從此平步青雲的「超新星」。
✓ 30歲,苦幹實幹,眼巴巴看著別人扶搖直上的「苦情上班族」。
✓ 40歲,從打拚到沒力,職場運勢極差的「辦公室衰鬼」。
✓ 期待著財富自由,想要提升「職場含金量」的所有辛苦工作人。
【金句搶先看】
○ 最努力的人往往對自己要求太高,不斷鞭策自己,結果只是埋頭苦幹和自我懷疑,但沒有真正理解自己的價值。
○ 有時候,不完美的處理結果才是可進可退的堡壘。
○「金子」要做的是巧妙地展示自己,更大程度地曝光自己,讓更多人知道和關注自己。
○ 不捨得自我革命,就為後來者留出了彎道超車的機會。
○ 方向比努力重要,選擇比努力重要,思維比努力重要,學習比努力重要。
○ 真正的成功不需要外物的烘托,而在於內在的心態和氣度。
○ 他們之所以強大,是因為他們善於放下身段去學習別人的優點。
○ 你選擇隨波逐流混日子的時候,日子也在混你。
○ 我們需要腳踏實地,也需要仰望星空。
○ 在職場上,現實會給你上一課,甚至狠狠給你一個耳光。如果你控制不好情緒,你遲早會為此買單。
○ 你以為別人輕而易舉便得到了自己想要,那是因為你根本沒看到他們背後的故事。