| 書名 | ： | Facilitation引導學：有效提問、促進溝通、形成共識的關鍵能力(中文書) ファシリテーション入門 |
| 作者 | ： | 堀公俊 |
| 譯者 | ： | 梁世英 |
| 出版社 | ： | 經濟新潮社 |
| 出版日期 | ： | 2023-04-15 |
| ISBN | ： | 9786267195222 |
| 定價 | ： | 370元 |
| 特價 | ： |
79折
292元
特價期間：2024-10-01～2024-12-31
|
| 庫存 | ： |  訂購後，立即為您進貨 |
| 分類 | ： | 中文書>商業>職場成功法 |
商品簡介
★本書改版自2012年《Facilitation引導學：創造場域、高效溝通、討論架構化、形成共識，21世紀最重要的專業能力！》★一本書，告訴你如何營造場域、高效溝通、討論架構化、形成共識，
激發眾人智慧，順利解決問題。
引導學（Facilitation）的字根facil，指的是「讓一件事情更容易、更順利」；如果用一句話形容引導學，那就是「促使眾人智慧相互激盪的技巧」。
了解引導學，有助於我們用在對話、開會、帶領活動等情境，以更有效率方式解決問題、形成共識，激發每一位團隊成員的潛力。
1980年代起從美國開始發展的引導學，橫跨領導（leadership）、教練（coaching）、溝通、提問、思考等領域，廣泛應用在企業、非營利組織，可以說引導學是工作者必備的專業能力。
本書作者堀公俊（HORI Kimitoshi）是日本引導學的權威，他認為透過引導，能為團隊帶來三種效益：
1.加快解決問題的速度；2.促使團隊發揮綜效；3.培養成員的自我約束力。
作者堀公俊在書中從主持會議與推動專案開始，詳細解說引導學的四大核心能力，包括場域營造、高效溝通、討論架構化與形成共識，協助我們培養即時引導團隊或個人的能力，進而帶領眾人的智慧相互激盪，成為一位善於形成共識、解決問題的引導者（Facilitator）。