作者簡介
史蒂芬.柯維 Stephen R. Covey哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士,國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」(FranklinCovey Co.)共同創辦人。《時代》(Time)雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」,並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一;在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名,以深刻且直接的引導,畢生致力於向大眾證明,每個人都能掌握自己的命運。柯維的其他重要著作,包括:《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等。柯維於二〇一二年七月過世,但他在領導力、時間管理、效能、成功,以及愛與家庭關係等領域的卓見,留傳後世無與倫比的精神資產。西恩.柯維 Sean Covey富蘭克林柯維教育集團(FranklinCovey Education)總裁。史蒂芬.柯維之子,哈佛大學企管碩士。他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校,以期帶動全球的教育變革,同時也是《紐約時報》暢銷書作者,著作包括:《執行力的修練》、《七個好習慣:與成功有約兒童繪本版》,以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
譯者簡介
顧淑馨淡江大學美國研究所碩士、台大歷史系畢。業餘從事翻譯工作近二十年。
名人導讀
【導讀】前言探索成功的真義《與成功有約:高效能人士的七個習慣》出版至今,世界已經起了巨大變化,生活變得更複雜,壓力更大、要求更多,我們已經由工業時代轉入資訊/知識工作者時代,並承受了這個時代所有深遠的影響。現在,每一項個人、家庭及組織所要面臨的挑戰與問題,都不是一、二十年前所能想像,這些挑戰不僅範圍擴大,類型也截然不同。社會以及全球數位化市場的幡然改變,引發一個非常重要的問題,這也是人們常問我的問題:「時至今日,七個習慣仍然適用嗎?」或更進一步的問:「十年、二十年、五十年、一百年後,這些習慣還能適用嗎?」對於這類問題,我的回答是:變化愈大、挑戰愈艱難,這些習慣要解決這些問題,都必須仰賴不分地域、時間且不言可喻的原則。這些原則是歷史上所有悠久、繁榮社會的共同特色,不是我的發明,我不敢居功。我只是將原則列舉出來,整合成一個系統。我一生中最深刻的學習經驗是:若想達到最高期望並克服最大挑戰,就得認清主宰你的原則或自然法則,然後加以運用。每個人運用原則的方式,會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同,但一切努力都必須符合成功所繫的原則,才能獲得最後成功。個人的能力,或者說是人類的本質,可分為四個層面:身體、智力、情感與心靈,會因所依循的標的不同,如:積弊已久的文化或歷久不衰的原則,而有迥異的結果。在身體層面,若從文化角度思考,會傾向維持原來的生活型態,以手術與藥物解決健康問題;若從原則角度處理,則會讓生活型態配合既有的、全球共通的健康原則,預防疾病、避免問題。在智力層面,從文化角度會傾向看電視、自我娛樂;從原則角度,則會鞭策自己廣泛而深入閱讀、不斷接受教育,終身學習。在情感層面,文化角度的思維,是意圖利用人際關係增進自身利益,是一種自私的態度;若是依循原則的思維,則會尊重對方並深入聆聽、服務他人,最終將可感受最大的成就與喜悅。在心靈層面,依循文化的習慣,包括:宗教、禮節以及食衣住行等習俗,會讓人屈服於日益普及的世俗主義,或是慣於懷疑或嘲諷他人的犬儒主義。可是,人不應為世俗事物束縛,而應該豐富道德的涵養,追求簡單淳樸生活,因此更必須依循原則的習慣,認知到我們對於意義的基本需求,以及人生當中追求的正面事物,全都來自於此──我個人認為,這些自然法則的根源在於上帝。無論是全人類共同的挑戰或是個人獨特的需求與挑戰,我都建議你牢記在心,如此一來,你便能找到持久的解決之道與方向,並且你也會發現,一般大眾採取的方法與歷久不衰的原則方法之間的對比,愈來愈明顯。你就要開始閱讀《與成功有約:高效能人士的七個習慣》了,我保證你會經歷一趟充滿興奮刺激的學習冒險之旅。記得和你心愛的人分享心得,最重要的是,你要開始應用所學。千萬記住了,學而不行非真學,知而不行非真知。我個人覺得,要實踐這七大習慣得持續不斷努力,而當你變得愈好,挑戰的本質便會改變,就像滑雪、打高爾夫、網球或從事其他任何運動。我每天都非常真誠、努力實踐涵蓋這些原則的習慣,因而在此衷心邀請你加入這個行列,與你一同探索。
章節目錄
各界讚譽出版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均(遠見.天下文化事業群創辦人) 序 偉大的領導力來自於品德 詹姆.柯林斯向高效能父親致敬 柯維家族三十週年──向經典致敬 西恩.柯維前言 探索成功的真義第一部 重新探索自我──由內而外造就自己1 真正認識你自己2 新時代,舊煩惱3 解決煩惱只需要改變習慣第二部 個人的成功──從依賴到獨立4 由內而外建立七大習慣●新見解──高度無效能人士的七個習慣5 習慣一:主動積極 1 ── 專注做好你能控制的事6 習慣一:主動積極 2 ── 造成影響,不要被影響●新見解──做正面行動者,創造命運7 習慣二:以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標8 習慣二:以終為始 2 ── 改寫人生腳本9 習慣二:以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角●新見解──撰寫使命宣言,釐清生命意義10 習慣三:要事第一 1 ── 管理重要性而非時間11 習慣三:要事第一 2 ── 勇敢開口說不12 習慣三:要事第一 3 ── 放手之後成就更大●新見解──做好規劃,從容有序第三部 公眾的成功──從獨立到互賴13 獨立是互賴的基礎14 習慣四:雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲15 習慣四:雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏家●新見解──心態富足,擁抱成功16 習慣五:知彼解己 1 ── 適時扮演知心人17 習慣五:知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場●新見解──懷抱同理心,無視負面能量18 習慣六:統合綜效 1 ── 尊重人我殊異19 習慣六:統合綜效 2 ── 尋求第三選擇●新見解──放下自我,溝通討論第四部 全面觀照生命20 習慣七:不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力21 習慣七:不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量●新見解──暫停一會,把鋸子磨利22 你可以改變自己的人生第五部 永遠的叮嚀23 一切回歸原則●新見解──二十一項高效能實踐24 柯維的最後訪談跋 我崇尚的自然法則附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天附錄二 關於富蘭克林柯維公司