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56 為什麼工具變強大了，組織卻沒升級？AI 時代的集體管理焦慮：看得見的效率，摸不著的效益Part1 管理篇60 資料外洩風險提高逾6 成員工私用外部工具！「影子AI」正吞噬公司資產63 AI 導入後的KPI 怎麼設？看重「做多少事」已過時！企業應看「創造多少成效」66 AI 導入何時可以看見回報？轉型無法立竿見影，短、中、長期目標創造小贏69 AI 培訓課總是成效不佳？別再先給藥再看病！釐清真實需求減少學用落差Part2 案例篇72 台灣大哥大AI 能放大強項也可削平優勢，主管該做的不是汰換而是培育74 研華科技高層支持、開發的系統實用，AI轉型方能「請君入甕」76 緯創軟體近9 成AI 專案來自使用單位，IT由主導改為放大成功經驗78 艾立供應鏈用領域知識拆解工作流程，懂產業比寫程式更難被取代Focus__本期焦點82CEO 管理講堂｜曼都集團董事長　賴淑芬鞏固本業、多角化經營，60 年穩居美髮連鎖龍頭地位92轉型人物｜台北金融大樓（台北101）總經理　朱麗文商場事業處營運長　方君之從「觀光地標」到「百貨店王」，101 如何擄獲在地人的心?96經營人物｜享溫馨總經理　李奇霖把鐵板燒、私廚搬進包廂，KTV 南霸天單店產值高於同業Global Reach__接軌國際122AI 轉型，如何從願景到落地?培育懂技術的領域主管Column__專欄14 編輯台時間　齊立文｜生產力「破二」？18 社長學步集　何飛鵬｜生意人與企業家22 管理顧問的工具箱　徐瑞廷｜營收達標帶來的壓力比AI 轉型更大，怎麼讓執行長不再「短視近利」？24 活用財務學管理　龔汝沁｜「秒回」反養成被動團隊，忍耐「一分鐘」逼出部屬判斷力26 麥肯錫看台灣　李曉廬｜ AI 轉型不是短期IT 專案，而是建設基礎能力的持久戰28 當策略與實務相遇　柳育德｜一線主管主動「承接」策略，是企業高績效的關鍵102 流通心思維　吳師豪｜ 香港怡和集團求售肯德基與必勝客，統一集團能補上流通「餐飲版圖」?104 AI 新管理　楊立偉｜ AI 代理將如工業革命放大產出，比起埋頭苦幹，學會「品管」更重要106 法律關鍵詞　楊貴智｜告別「工作就是這樣」的灰色地帶，終結辦公室內的權力濫用ESG Best Practice__ESG 最佳實踐108 聯友金屬總經理 吳永中｜全球前3 大鎢酸鈉製造商，打進台積電綠色供應鏈Mini special__特別企畫112 詐騙案增4倍、年損失近900 億台幣｜啟動！AI 打詐116 遠東國際商業銀行｜偵測異常、及時鎖定帳戶，成功攔阻4.5 億可疑金流118 遠傳電信｜用AI 墊高行騙成本，成詐騙門號比例最低業者Business Book Review__商管選書32中文書介｜《持續買進》：資料科學家為你打造，適用人生各階段的致富策略「財富階梯」揭露的真相：淨資產翻10 倍，生活才會跳一階Trending News__趨勢話題36 全聯最賣的烘焙產品｜ 一年撐起9 億業績，「吐司」為何是明星商品?40 零售流通戰開打｜聯邦集團接手後的「狼性轉身」! 萊爾富如何從老三變零售黑馬?44AI 會取代白領工作? ｜ 工作會消失，但人的價值不會! 黃仁勳：收起你的「上帝情結」46 lululemon 山寨店為何爆紅? ｜ 比起說一套、做一套的品牌，消費者開始買單說真話的假貨48 影音串流龍頭的下一步｜ 從攀登台北101 到WBC 賽事，Netflix 為何加碼直播布局?Podcast Clips Podcast__對談現場由總編輯齊立文、《經理人》編輯團隊，每周一、三、四為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家，提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。5 月節目精選EP623【經理人讀書會】為何「心靈課程」大受歡迎？導讀《製造狂熱》，揭開你所不知道的「多巴胺陷阱」EP628【總編會客室】如何用AI 獲利，是企業更迫切問題！專訪前LINE 台灣總經理陶韻智EP626【經營現場】用「路跑」與「生日假」養出自律團隊！專訪勤美集團董事長林廷芳