作者簡介

稻盛和夫 Inamori Kazuo 　　繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。後來又受日本政府之邀，以78歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。 　　西元1932年生，鹿兒島大學工學部畢業；1959年設立京都陶瓷株式會社（現「京瓷」），歷經總經理、董事長，1997年轉任名譽董事長。1984年設立第二電電（KDDI）並擔任董事長，2001年起轉任最高顧問。2022年8月逝世。 　　1984年設立稻盛財團（即基金會），同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」，此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」，親自擔綱講座教授，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。 　　主要著書有：《稻盛和夫的哲學》、《稻盛和夫 高收益企業》、《稻盛和夫 中小企業經營學》、《稻盛和夫 人生的王道》等。

譯者簡介

呂美女　　一九五七年生於台灣新北市，日本上智大學新聞研究所畢業， 專職翻譯。譯著包括《稻盛和夫的哲學》、《稻盛和夫如何讓日本航空再生》、《一個人，最好》（以上均由天下雜誌出版）等四十餘冊。

章節目錄

前　言第一部 以「哲學」為基礎　稻盛和夫的經營　　　1 「哲學」帶來發展　　　　事業可以無限廣大　　　　由實踐誕生的「哲學」　　　2 以「人心」為本的經營　　　　以夥伴關係創業　　　　到連年虧損的企業就職　　　　開發精密陶瓷材料　　　　無視罷工繼續生產　　　　決定辭職　　　　每個員工都是經營者　　　　最可靠的是「人心」　　　　新員工的連署書　　　　確立經營理念　　　3 貫徹原理原則的經營　　　　用原理原則思考　　　　企業經營也須貫徹原則　　　　銷售最大化、經費最小化　　　　追求事物，從本質著手　　　　對美國企業進行銷售　　　　首次到國外出差　　　　與美國人相同的思考方式　　　　上市發行新股票　　　　何謂企業？ 經營者？　　　4 迎合顧客需求的經營　　　　當顧客的僕人　　　　以未來進行式從事開發　　　　好到幾近完美的新製品　　　　決定價格就是經營　　　　贏得客戶的尊敬　　　5 向未來挑戰的開創式經營　　　　經常挑戰難題　　　　挑戰的資格　　　　畫出無止境的夢　　　　滲入潛意識的強烈願望　　　　多層IC封裝的開發　　　　帶來創造的東西　　　　遠高的志向是能量之源　　　　相信自己　　　　目標定在完美　　　6 阿米巴經營與每小時的獲利制度　　　　全員參與的經營　　　　將經營工作委託給領導人　　　　信賴關係的基礎是以心為本第二部 構成哲學的基本元素之一　稻盛和夫的思想　　　1 人生的方程式　　　　「能力」是先天的　　　　「熱忱」隨意志力而定　　　　「思考方式」可以由正面到負面　　　　因就職而自暴自棄　　　　走向成功的王者之道　　　2 心中描繪的景象如願實現　　　　讓潛意識出來工作　　　　所謂「看得見」　　　　「美麗的心」招來幸運　　　　順應宇宙律法的生活方式　　　3 體貼的心　　　　「利他」心　　　　與AVX公司的邂逅　　　　自己毀棄專利合約　　　　提出交換股票方案　　　　重複允許變更條件　　　　AVX的急速成長　　　4「慈悲待人是為了自己」　　　　助人再來做決定　　　　不亞於任何人的努力，與不停地培養創意　　　　荊棘遍布的道路前端就是成功第三部 構成哲學的基本元素之二　稻盛和夫的思想　　　1動機良善，沒有私心　　　　京瓷哲學的基本精神　　　　考慮創立DDI（第二電信電話）　　　　動機良善，沒有私心　　　　在不利的狀況下出發　　　　反轉逆境　　　　遭到強烈反彈的汽車行動電話事業　　　　塞翁失馬　　　　得到大成功　　　　「捨小異、求大同」　　　　善的循環、愛的循環　　　2 為世界、為人類盡力　　　　設立財團法人「稻盛財團」的動機與決定　　　　與諾貝爾財團的交流　　　　京都獎的三個受獎部門　　　　各部門的受獎對象領域　　　　京都獎的審查　　　　京都獎的頒獎儀式與相關行政事務　　　　善意的連鎖反應　　　3提高心志、伸展經營　　　　何謂盛和塾？　　　　在盛和塾學什麼？　　　　如何在盛和塾學習？　　　　擁有強烈的鬥魂與願望　　　　秉持心志持續提升自己　　　4 用哲學讓企業復甦─參與重建日本航空公司　　　　三項大義　　　　幹部與領導人的眼神改變了　　　　重新煉製出新的「企業理念」　　　　顧客捎來感動的訊息　　　　開始運用管理會計系統從照片來看　稻盛和夫的經營哲學