作者簡介

職來直往Miss莫莉前任外商公司HR，分享外商面試、LinkedIn 求職技巧、中英文履歷撰寫、以及國內外薪資觀念。 擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗，豐富的職涯輔導經驗、看過上萬份履歷，輔導個案成功錄取Google、IBM、桂格、德勤、趨勢科技等知名公司。 擔任風傳媒專欄作家、104職涯診所Giver 、518熊班專欄作家、經理人專欄作家、太報專欄作家，文章亦刊登於《商業周刊》《今周刊》。在數字中體會人性，因此開始經營個人粉絲團「職來直往Miss 莫莉」，不藏私分享面試技巧、LinkedIn、履歷撰寫以及外商工作經驗。

作者自序

【前言】從外商人資到職場作家我一直想做的一件事，就是寫一本書，幫助大家找到理想工作，活出自己的天命。我自己的職涯歷程很特殊，剛畢業的第一份工作，是去一家外商公司負責國內外員工資遣費。當時並沒有什麼蜜月期，我的青春歲月被迫以最快的速度，看清職場殘酷和人性本惡。很多人都說我筆風犀利， 直達痛點， 看了大快人心，揭穿職場真面目，這是因為我的工作來往的都是跟錢有關的糾紛。薪資一直是大家都很在意，卻又沒人敢高談闊論的話題，於是我開始寫了專欄，用筆名跟大家分享不為人知的職場小故事。我時常覺得台灣人其實很優秀，卻對自身價值一無所知、不懂得行銷自己，所以希望藉著這本書能幫你打開希望之門，找到屬於你的伯樂。我曾負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費，完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難。在疫情之下，求職變得更艱困，身邊人減薪、裁員的消息不斷，我們該如何自己找到出路？透過這本書，我會跟大家分享雇用的各種潛規則，也會向大家揭穿很多只有人資才能看到的職場面貌。不論你是自認沒有人脈的畢業生，抑或是想跳槽、加薪的求職者，沒有貴人相助，沒有用對方法借力使力，你的求職之路一定岌岌可危。當你正在對默默投遞履歷感到氣餒時，我想用最溫暖的文字鼓勵你，你不是一個人單兵作戰。讓我用淺顯易懂的小故事結合中西方求職觀點，幫助你少走冤枉路，贏得你想要的工作及薪水。這本書，包含了所有你關於求職的解答。我自己在求職路上也不是百戰百勝，但我摸索出一套能提高勝率的方法，現在分享給大家！無論是中英文履歷怎麼寫、各種形態的面試如何應對、薪資談判不為人知的技巧，到如何透過專業，建立一個強而有力的個人品牌，這會是一本陪伴你工作越換越好的人生指南。相信買這本書的你，不久後就會寫信來跟我分享，我終於找到夢寐以求的工作了！

章節目錄

【推薦序】及早準備，絕不吃虧 許書揚【前言】從外商人資到職場作家第1章　善用世界500強測評工具，找到你的職場優勢1.生涯發展理論，盤點你的興趣、能力、價值觀透過價值觀測評，找出你的工作觀排序你的獨特賣點（USP）在哪裡？2.HBDI測驗及個人風格檢核表HBDI測驗，找到你的優勢腦從個人風格測驗，了解自我優劣勢3.參加不擅長的比賽，就註定了要輸出社會後，你沒有太多試錯的時間成本三大關鍵，幫助你找到天職第2章　求職前必做的功課，無形中增加勝率1.送履歷爭取面試機會，請你臉皮厚一點！訪談十個學長姊或業界前輩，無形中拓展求職人脈圈跟獵人頭公司、人資打交道，打聽情報和薪資行情2.在LinkedIn連結業界關鍵人物，主動寫信尋求內薦用LinkedIn打聽老闆風評和過往資歷3.外商和台商哪個適合你？從P-O Fit和人格特質談起用股價、財報、媒體報導，判斷公司未來潛力熟讀CSR Report，謹記公司重要資訊4.你非跳槽不可嗎？認清到哪都沒有完美的公司職涯是場馬拉松，而非短跑第3章　十秒決勝！中英文履歷和LinkedIn這樣寫1.寫履歷前，你要熟讀工作說明，並挖掘職能關鍵字中文履歷撰寫要點及常見錯誤善用四大段落，說一個漂亮好故事2.外商英文履歷怎麼寫？八大步驟一次搞定常見的中英文履歷範本和句型，從模仿讓自己越寫越好常見履歷十大錯誤3.人力銀行投遞技巧，把握100：10：1原則人力銀行履歷怎麼寫？置入職能關鍵字增加曝光4.LinkedIn簡歷寫要點，挖角加薪不是夢求職一定要有推薦人、推薦信第4章　面試形態和難題解析，助你脫穎而出1.操控面試第一印象的秘密，製造驚喜善用STAR原則說故事，刻畫你的「英雄事蹟」「壓力面談」請你保持冷靜、按兵不動餐廳面試，請展現你的好儀態和家教團體面試時，讓面試官知道：你懂得聆聽和團隊合作中英文簡報型面試，善用流程圖展現邏輯思考2.十大難題解析，想好中英文擬答，不再恐懼十大面試常見問題，小心回答不踩雷！意想不到！公司不錄取你的三大理由面試就是為了錄取，包裝自己直到離職如果可以，盡量別裸辭去面試3.面試後，你應該做的follow up被拒絕又如何，你已經有用人主管聯繫方式第5章　外商人資親揭！關於薪資談判，資方不能說的秘密1.談錢，先不亮底牌最好為何台灣HR總要你先亮期望待遇開口談錢，自信讓你勝出2.評斷薪資的3大原理原則當月薪低時，談保障年薪提前從前東家離職，可談簽約獎金彌補損失不能談錢，但可以為自己爭取福利3.拿到Offer，談判才要開始薪資的真相：不見得每個求職者都由最低待遇開始試用期後調薪，小心被資方跳票不要相信口頭offer，出社會只有白紙黑字是真的4.非自願性離職，資遣費應該怎麼談第6章　想在公司增加能見度，你需要一點心計1.入職前多看缺點，入職後多看優點試用期，大家都在默默觀察你細節決定成敗，好好珍惜嚴格的主管2.在哪工作，就在哪學習向上管理！跟你的主管互利共生大膽找主管談升遷和加薪3.在公司請培養產業知識和昔日戰友演講帶生意，提升名氣又可展現忠誠度主持尾牙，讓所有人看見你第7章　隨時騎驢找馬，離職也要好聚好散1.有機會就去面試，隨時看外面的機會參加線下活動，為下一次求職超前佈署2.離職信這樣寫，展現高EQ，留下好名聲離職不用有罪惡感，好主管不會對你情緒勒索離職面談，該沉默還是建言？關於Reference check，其實很多人不會說你好話3.工作越換越好的4C原則跟前東家、前主管保持友好前同事都是好朋友，關鍵在於真心祝福第8章　如何打造個人職業品牌，讓職涯充滿無限可能1.寫作力：用專欄建立你的專業地位向大家展現真實的自己2.演講力：建立品牌，輸出靠專業和態度歸零學習，就會有很多貴人點醒你3.人脈力：拓展弱連結，但拒絕無效社交成就別人，樂於助人4.個人品牌，是靠強大執行力磨出來的除了專業外，培養跨領域的能力回饋母校，獲得好名聲當組合式工作者，職涯多采多姿【結語】感謝一路陪伴我的人