將教育訓練視為回憶製造業,對三十年來的人資教育訓練的當思這是一本關於如何進行企業內教育訓練規劃的實務書藉。也是一個實務工作的省思,如果我們要能夠真實的應用教育訓練協助成員發展,如何才能獲得資源,得到主管的支持,以及贏得同仁的喜愛。最重要的是
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